جدیدترین محصولات فایلی
این پرسشنامه دارای 10 سوال است که پنج سوال تعارض کار-خانواده (مانند ساعتهای کاری من، مانع از انجام وظایف خانوادگی ام میشود) و پنج سوال تعارض خانواده-کار (مانند وظایف خانوادگی من، باعث بروز مشکل در انجام وظایف حرفهای من میشود) را در مقیاس 7 امتیازی لیکرت اندازهگیری می ...
پرسشنامه حاضر توسط عبداله زاده وسالار درسال1389 با هدف دست یابی به ابزاری آسان برای آگاهی از تحریف های شناختی استفاده شده در زندگی روزمره ساخته شده است.پرسشنامه حاضر می تواند به عنوان یک ابزار، درخدمت اهداف آموزشی ،پژوهشی،بهداشتی درمانی،در رابطه با کار و روابط انسانی،مدیریت ...
این پرسشنامه یک ابزار 30 سوالی است که میزان پرخاشگری را می سنجد. تعداد سوالات: 30 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و تفسیر + روایی و پایایی نوع فایل: WORD ...
تعداد سوالات: 54 تعداد صفحات: 5 شامل: پرسشنامه + پایایی نوع فایل: WORD ...
مقیاس بهزیستی روانشناختی دارای شش خرده مقیاس پذیرش خود،رابطه مثبت با دیگران ،خود مختاری ،زندگی هدفمند ،رشدشخصی و تسلط بر محیط است. در فرم84 سئوالی هر عامل دارای 14 سئوال است. نمرات مؤلفه های این پرسشنامه به این صورت به دست می آید: .............. تعداد سوالات: 84 تعداد صفحات: 6 شامل: ...
پرسشنامه بهره ورري ﺑﻪوﺳﻴﻠﻪ ﻫﺮﺳﻲ، ﺑﻼﻧﭽﺎرد و ﮔﻠﺪاﺳﻤﻴﺖ (1983) ﺗﻬﻴﻪ ﺷﺪ و داراي ﻫﻔﺖ ﻣﺆﻟﻔﺔ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ، درك و شناخت شغل ، حمايت سازماني، انگيزش ، بازخورد ، اﻋﺘﺒﺎر و سازگاري اﺳﺖ. اين ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻬﺮه وري ﺷﺎﻣﻞ 26 سوال اﺳﺖ و ﭘﺎﺳﺦﻫﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻃﻴﻒ ﻟﻴﻜﺮت ( ...
این پرسشنامه شامل 9 مولفه و در مجموع شامل 41 ماده می باشد که هر ماده شامل مقیاس لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم میباشد. روایی و پایایی این پرسشنامه توسط حسنعلی جاهد (1385) سنجیده شده است. تعداد سوالات: 41 تعداد صفحات: 3 شامل: پرسشنامه + مولفه + روایی و پایایی نوع فایل: WORD ...
پرسشنامه سنجش ادراک از خدا که توسط بهرامعلی قنبری وسید محمد اشرف در ایران مورد ارزیابی قرار گرفت . یک آزمون 71 سوالی که دارای 6 زیر گروه بوده وپاسخ دهندگان پاسخهای خود را به صورت لیکرت چهارتایی ارائه مي دهند، زیر مقیاسهای این آزمون بدین شرح اند : حضور ،چالش ،پذیرش،خیر خواهی ...
تعداد سوالات: 30 تعداد صفحات: 3 شامل: پرسشنامه + روایی و پایایی نوع فایل: WORD ...
پرسشنامه سبک های تعارض که به وسیله پوتنام و ویلسون طراحی شده است. این پرسش نامه در کتاب رفتار سازمانی رابینز آورده شده است و پنج شیوه مدیریت تعارض را که شامل اجتناب ، تطبیق یا سازش، همکاری مصالحه و رقابت است در درون سه راهبرد کنترل، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می ...
